為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖的家
自兼任林頻公司后勤部長(zhǎng)以來(lái)，崔苗苗部長(zhǎng)完善組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，建立微信平臺(tái)，提高全體員工工作積極性。
走進(jìn)活動(dòng)室，寬敞明亮，環(huán)境溫馨，書(shū)籍排滿了書(shū)架，這是一個(gè)讀書(shū)、學(xué)習(xí)的好地方。“林頻公司員工普遍年輕，大多數(shù)為大學(xué)畢業(yè)生，公司有必要為他們營(yíng)造一個(gè)心靈家園。”在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，他們利用二樓隔出一個(gè)集會(huì)議室、閱覽室、活動(dòng)室為一體的休閑中心，放上報(bào)刊雜志，配備必要的電教設(shè)施，添置桌椅、文件柜等，讓員工們擁有一個(gè)屬于自己的家。
崔苗苗利用業(yè)余時(shí)間建立林頻微信平臺(tái)?，F(xiàn)在，這一平臺(tái)受到了集團(tuán)、同行、客戶的關(guān)注，她偶爾發(fā)出的文章連同行也不禁拍手稱贊。
為凝聚公司人心，提高員工工作激情，崔苗苗經(jīng)常組織大家進(jìn)行旅游和戶外活動(dòng)，在大自然中釋放自己的青春。